نداء لتقديم طلبات الترشّح لوظيفة: منسّق.ة منظّمة "أكاديميّون من أجل المساواة
- info922992
- 10 مايو
- 1 دقيقة قراءة
“أكاديميّون من أجل المساواة” هي منظّمة تعمل على تعزيز المساواة، العدالة الاجتماعية، والشراكة العربية–اليهودية في الحيّز الأكاديمي والعام. نسعى إلى تقوية مجتمع الباحثات والباحثين، دعم المبادرات المشتركة، والتأثير على الخطاب والسياسات في الساحة الأكاديمية والعامة. نبحث عن منسّق/ة يقود/تقود نشاطات المنظّمة في مرحلة من التجديد والتوسّع، ويساهم/تساهم في تعزيز مكانتها كجهة فاعلة ومؤثّرة وذات صلة.
وصف الوظيفة:
تشمل الوظيفة قيادة وإدارة نشاطات المنظّمة، إلى جانب تطوير المبادرات، توسيع مجتمع الناشطين/ات، وتعزيز أهداف المنظّمة في الساحة الأكاديمية والعامة.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة النشاط اليومي للمنظّمة، بما يشمل الجوانب الإدارية.
إدارة الطاقم العامل في المنظّمة.
العمل بشكل متواصل مع الهيئة الإدارية ومجتمع الناشطين/ات.
تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية قصيرة وطويلة الأمد.
توسيع وتعزيز مجتمع المنظّمة، بما يشمل تحفيز الناشطين/ات وبناء فرق عمل.
قيادة عمليات تطوير الموارد وإدارة الميزانيات.
مرافقة ودعم المبادرات والفعاليات التي تخدم أهداف المنظّمة.
بناء وتعزيز العلاقات بين أعضاء المنظّمة، المبادرات المختلفة، والشركاء ذوي الصلة.
تمثيل المنظّمة أمام الإعلام، في المؤتمرات، وفي إطار الشراكات والتعاونات المختلفة.
بناء والحفاظ على آليات عمل وتوثيق داخلي منظّم.
متطلبات الوظيفة:
معرفة بالجهاز الأكاديمي.
التماهي مع قيم وأهداف المنظّمة.
قدرة على القيادة، المبادرة، وتحريك المسارات.
قدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع جهات متعدّدة.
مهارات تنظيمية عالية.
التزام بتعزيز الشراكة العربية–اليهودية – شرط أساسي.
أفضلية لـ:
خبرة سابقة في إدارة أو قيادة حركات سياسية أو منظمات مجتمع مدني.
خبرة في إدارة الميزانيات أو تطوير الموارد.
معرفة مسبقة بمنظّمة “أكاديميّون من أجل المساواة”.
إتقان اللغتين العربية والعبرية بمستوى عالٍ (كتابةً ومحادثةً) – أفضلية مهمّة.
نطاق الوظيفة والراتب
نطاق الوظيفة: 75% وظيفة، مع إمكانية توسيع النطاق لاحقًا.
تقديم الطلبات
يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة قصيرة توضّح مدى الملاءمة للوظيفة إلى البريد الإلكتروني:
آخر موعد للتقديم: 5.6.2026
تعليقات