קול קורא להגשת מועמדות – רכז.ת אקדמיה לשוויון

אקדמיה לשוויון היא ארגון הפועל לקידום שוויון, צדק חברתי ושותפות יהודית–ערבית במרחב האקדמי והציבורי. אנו פועלים לחיזוק קהילת חוקרות וחוקרים, לקידום יוזמות משותפות ולהשפעה על השיח והמדיניות בזירה האקדמית. אנו מחפשות ומחפשים רכז.ת שתוביל את פעילות הארגון בשלב של התחדשות והרחבה, ותסייע להפוך אותו לגורם פעיל, רלוונטי ומשמעותי. 

תיאור התפקיד

התפקיד כולל הובלה וניהול של פעילות הארגון, תוך פיתוח יוזמות, הרחבת קהילת הפעילים וקידום מטרות הארגון בזירה הציבורית והאקדמית.

תחומי אחריות מרכזיים

• ניהול הפעילות השוטפת של הארגון, כולל היבטים אדמיניסטרטיביים

• ניהול העובדים השכירים בארגון

• עבודה שוטפת מול הוועד ומול קהילת הפעילים

• יישום  והובלה של האסטרטגיה לפיתוח הארגון (קצר וארוך טווח)

• פיתוח והרחבה של קהילת הארגון, כולל הנעת פעילים ובניית צוותי עבודה

• הובלת תהליכי גיוס משאבים וניהול תקציבי

• קידום יוזמות ופעילויות למימוש מטרות הארגון

• יצירת חיבורים בין חברי הארגון, יוזמות ושותפים רלוונטיים

• ייצוג הארגון כלפי חוץ – תקשורת, כנסים ושיתופי פעולה

• בנייה ושימור של זיכרון ארגוני ותהליכי עבודה

הגדרת התפקיד היא עקרונית ומאפשרת מרחב פעולה רחב לבניית אופן העבודה בפועל.

דרישות התפקיד

• היכרות עם המערכת האקדמית

• הזדהות עם ערכי הארגון ומטרותיו

• יכולת הובלה, יוזמה והנעת תהליכים

• יכולת עבודה עצמאית ובשיתוף פעולה עם מגוון גורמים

• כישורים ארגוניים גבוהים

• מחויבות לעבודה ולקידום שותפות יהודית–ערבית – חובה

יתרון ל:

• ניסיון קודם בניהול או הובלה של תנועות פוליטיות וארגוני חברה אזרחית

• ניסיון בניהול תקציב או גיוס משאבים

• היכרות מוקדמת עם אקדמיה לשוויון

• שליטה בעברית ובערבית ברמה גבוהה (דיבור וכתיבה) – יתרון משמעותי

היקף משרה

היקף משרה: 75% משרה, עם פוטנציאל לגידול המשרה בהמשך

הגשת מועמדות

יש לשלוח קורות חיים ומכתב קצר המתאר התאמה לתפקיד לכתובת: info@academia4equality.com

מועד אחרון להגשה: 5.6.2026

לבירורים ניתן לפנות לאורי אנזנברג: 052-868-6400